生产线上的中国丨三代民营企业家，身上都有这股劲儿（2）

杭州灵吉电器仪表成套有限公司项目经理徐灵吉：女企业家女强人，一年接上个几百万的大订单，一年接上个几千万的大订单，一下子扛起公司业务的重担，结果回来之后发现厂是一个大作坊。那个时候就业务也不接了，什么也都不想了，先把厂弄好再说吧。

但回厂上班却不像父亲说的，“轻轻松松年入几十万”。最初的两个月，小徐每月只能领到5000元的底薪。后面几个月，因为没有接到业务，她的工资还被迫一降再降。当初夸下的海口不能食言，徐灵吉一头扎进了车间，先从打胶、接线、下料的活干起。

杭州95后创业者徐灵吉：回来的时候，一两天穿好看的衣服，全破了，穿不了了，全扔掉了。（身上穿的）50块钱的T恤，不敢穿得贵，这已经算贵的了，以前就穿10块钱（的衣服）。以前在车间干活，全身都是机油，洗都洗不掉，没办法只能扔，那就穿便宜点。

本着“我是厂里一块砖，哪里需要哪里搬”的原则，徐灵吉对产品逐渐有所了解，和工人也熟悉起来。信心倍增的她，开启了“新官上任三把火”模式，没想到，她制定的全新管理方式、规章制度，却没有得到父亲和老一代管理层的认可。

徐灵吉父亲徐立华：她比较冒（进），喜欢往前冲。她动不动就是什么标准。我们是家庭作坊，你不能跟大企业去比，理论与实际要相结合，你这个理论跟实际相结合，结（合）不起来的时候，我们必须要以实际来。她就是很抵触，那她一抵触，我比她更抵触，因为我的脾气也比较暴，动不动就骂。我骂，她哭。

矛盾的缓和，从徐灵吉真正独立完成第一个大项目开始。去年12月开始，徐灵吉在网上更新系列帖子，很快吸引了不少天南海北的“厂二代”留言互动，也引来了新客户，为厂里接到了30万元订单。

杭州95后创业者徐灵吉：就像找对象相亲一样，我把我的条件，把我的产品的内容，把我的厂区给大家看，公示出来。相中我的、看中我的客户，就会找上门来。

快速增长的网络人气，还为厂子找到了一个更近的供应商――同在余杭街道的另一位95后“厂二代”徐然。经过线上沟通、实地探厂、产品打样，徐然的喷涂加工厂和徐灵吉的配电箱厂快速“配对成功”。今后，这些配电箱板的喷塑，将由徐然承包。

杭州顺彤科技有限公司负责人徐然：不是倾向于那种我们俩关系好，我们靠着关系拿到你的业务。我们就是技术上面的需求，你认可我的技术，我认可你的产品，就直接合作起来了。

如今，通过线上各种投标平台，厂子主动出击，连中数标；新引进的智能排版软件，有效减少原材料浪费。才过去半年，公司的产值已经超过了去年全年。

杭州95后创业者徐灵吉：年轻人都愿意往前冲，热情很足，非常非常足，前期遇到的困难与窘境基本上也都跟我大同小异。虽然嘴上会抱怨，怎么这么累，怎么这么苦，但是内心还是觉得很充实，不想让父母失望，不想让厂子在自己手上不见了。道阻且长，反正大家一起努力，我们这么多人肯定能闯出一个新的天下来。

新时代“呼唤”企业家精神

不论是“60后”，还是“80后”“95后”，在这些制造业企业负责人的身上，都有一股不怕吃苦，不肯服输的劲头。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，在这样的背景下，中国制造业的企业家们要如何迎接挑战？记者采访了长期关注中国经济的有关专家。

董煜，清华大学中国发展规划研究院常务副院长。对于这次的采访，他跟记者约在了北京中关村软件园。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：我们今天到的中关村软件园，它是我国一个非常有代表性的创新型企业成长的地方，在这样一个地方，我们可以看到很多新的企业是如何成长的，也有很多年轻的企业家是在这里如何走出去的。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：在这个园区我们可以看到，有非常多的小企业在这里等着孵化。与此同时，也有很多我们国家非常重要的平台企业。更重要的是在这个过程当中，政府是去搭好平台，去为那些企业创造各种软硬环境，当它们聚集到一起的时候，不同的产业领域不同的企业形态，可以更好地产生化学效应。

董煜说，创新是企业家精神中非常重要的一个组成部分，企业家要带领企业不断发展，就要做创新发展的探索者、组织者、引领者。除此之外，新一代的企业家还需要具备什么样的素质与精神？

中关村软件园科技企业创始人沈萍萍：对于我来说，创业者是你想做某件事情，而企业家是你帮助很多人做了很多事情，这个是我觉得他们的区别。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：当一个企业家他眼里不光是企业本身的利润，而同时在想社会责任的时候，实际上意味着这个企业家具备了更加广阔的视野，而这种视野会反馈到他对于市场机会的捕捉，以及他去实现经济效益与社会效益的共同促进上面来。我相信，他们一定在我们推进现代化产业体系的构建当中，在高质量发展当中，能够脱颖而出，能够带动各行各业的成长。

（总台央视记者 王琰 岳群 吴昊 李超 广东台）

来源：央视新闻客户端