四个加强，促进国企改革健康发展

近日，中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）强调，各地区各有关部门党委（党组）和各国有企业党组（党委）要切实加强对国有企业党建工作的领导和指导，不断完善党委（党组）抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。这是中央关于全面深化国有企业改革的总体精神的重要组成部分，是国有企业改革顶层设计的核心内容。笔者认为，要从以下“四个”方面加强国有企业改革，促进国有企业持续健康发展。

加强党的领导。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业改革发展必须始终坚持的重大原则，在国企改革过程中，既要释放企业改革活力，又要有加强党的有力领导，才能照亮国有企业改革之路。中央历来高度重视国企党建工作，习近平总书记曾指出：一些国有企业在管党治党、党风廉政建设上也出现了这样那样的问题，有的问题相当突出。这就要求国有企业在改革过程中更要抓好党建不松手，一心一意谋发展，齐心协力抓党建。

加强班子建设。教育方面要加强党性教育和道德教育、法治教育、警示教育，引导企业领导人员自己按照党对党员领导干部的要求严格要求自己，在管理方面加大企业领导人员交流力度，在监督方面强化对权力集中、侵吞挥霍国有资产等违法违纪问题。这是中央全面从严治党的具体表现，不仅要管机关、事业单位，更要加强对国有企业的监管，因此在国有企业开展“三严三实”专题教育是十分必要、迫在眉睫的。

加强作风建设。开展“三严三实”专题教育，是遏制国有企业“四风”问题的现实要求。近年来，中央实施“八项规定”、开展群众路线教育实践活动，给最容易滋生腐败问题、与资本主义走得最近的国有企业带来了新气象新变化。但是，我们也要清醒地看到，“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转，但“四风”收敛还是停留在“不敢”的层面，“不能”的问题尚未从根本上真正得到解决，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。开展“三严三实”专题教育，就是牢固树立作风建设永远在路上的思想，始终保持清醒认识，保持坚定自觉，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断推向深入，把作风转变的好势头保持下去，使加强作风建设的要求真正落地生根。作风建设是攻坚战，也是持久战。只有以更加坚定的脚步把“三严三实”专题教育贯彻到底、落实到位，才能在作风建设的“新常态”中提升境界、在干事创业的“新常态”中大有作为。

加强队伍建设。开展“三严三实”专题教育，是加强国有企业党员干部队伍作风建设的迫切需要。党员干部是企业干事创业的主角，是党和人民事业的主心骨，也是改革发展稳定的顶梁柱。开展“三严三实”专题教育，就是要让国有企业党员干部特别是高层管理党员干部主动将自己摆进来，切实负起责任，自觉接受党组织和群众的检视，勤于学、敏于思、践于行，做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，做一名让党放心、让人民满意、让企业发展的好干部。要常怀敬畏之心，常存戒尺之威，持之以恒地守好底线，端端正正地走好人生每一步，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，为党和人民的社会主义现代化建设和“四个全面”建设作出自己的贡献。（文/刘战东   网络媒体著名时政评论家）