靶向发力，为基层治理“舒筋通络”

基层治理作为国家治理体系的基石，直接关系到人民群众的切身利益与社会的和谐稳定。近年来，为基层减负、提升治理效能成为备受关注的热点话题，这不仅是优化行政生态的关键举措，更是践行以人民为中心发展思想的生动实践。

为基层减负，首先要聚焦形式主义、官僚主义的“病灶”，精准“开刀”。从层层加码的任务指标，到泛滥成灾的文山会海；从过度留痕的形式主义，到权责失衡的错位现象，这些问题严重束缚了基层干部的手脚，消耗了大量的行政资源。一些地方，上级部门频繁下达任务，且要求在极短时间内完成，基层干部只能疲于应付，难以将工作做实做细；各类检查考核名目繁多，过分注重形式和材料，导致基层干部不得不花费大量精力整理资料、制作台账，真正用于服务群众和解决实际问题的时间却被严重挤压。

要解决这些问题，需多管齐下，形成长效机制。明确职责边界是首要任务，建立科学合理的权责清单，让基层清楚知道“该做什么”“能做什么”，避免上级部门随意摊派任务，防止出现“上面千条线，下面一根针，上面随意甩，下面只能捡”的局面。在考核评价方面，也要改变以往重形式、轻实效的做法，以群众满意度、工作实际成果等作为重要考核指标，引导基层干部将精力放在真抓实干上。

提升基层治理效能，离不开科技赋能与多元主体的协同合作。在数字化时代，利用大数据、人工智能等技术手段，能够有效提升基层治理的精准性与效率。通过搭建一体化的基层治理数字平台，整合各部门的数据资源，实现信息共享，让数据多跑路，基层干部少跑腿。比如，在城市管理中，借助智能监控设备和数据分析系统，可以实时掌握城市运行状况，及时发现并处理各类问题，大大提高了城市治理的及时性和有效性。

同时，要充分调动社会组织、志愿者、居民等多元主体参与基层治理的积极性。基层事务涉及面广、情况复杂，仅靠政府部门单打独斗难以应对。鼓励社会组织承接部分公共服务职能，发挥其专业性和灵活性优势；引导志愿者参与社区服务、矛盾调解等工作，充实基层治理力量；激发居民的主人翁意识，让他们积极参与社区事务的决策和管理，形成共建共治共享的良好局面。

此外，加强基层干部队伍建设也至关重要。一方面，要加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务能力、沟通能力和解决问题的能力，使其能够更好地适应新时代基层治理的要求；另一方面，要关心关爱基层干部，落实各项激励保障措施，提高他们的待遇和职业发展空间，让他们安心扎根基层、服务基层。

基层治理的优化与减负增效，是一场需要久久为功的“持久战”。只有坚持问题导向，靶向发力，持续推进体制机制创新，充分调动各方力量，才能为基层治理“舒筋通络”，让基层焕发出新的活力，真正实现基层强、国家强，基层安、天下安的美好愿景，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

撰稿人：罗莹 单位：桐林镇人民政府