浙商走世界：绍兴推出11项措施培育更多高素质民营企业家

企业家是经济发展中最为稀缺的要素资源。6月7日，在绍兴市“两个健康”工作推进会上，《新时代越商再出发行动实施方案》发布，推出11项措施，激励民营企业家开放创新“求”发展、代际传承“续”发展、提振信心“促”发展、保持定力“稳”发展，持续壮大高素质民营企业家队伍。

“两个健康”指的是民营经济健康发展和民营经济人士健康成长。近年来，绍兴市围绕打造“民营经济高质量发展、民营经济人士高素质成长、亲清政商关系、民营企业助力共同富裕”四大市域范例，深入实施“越商品质提升”和“青蓝接力”工程，依托“越商大学堂”、新生代企业家“双传承”培训班等，持续赋能民营企业家健康成长，民营企业家队伍建设取得阶段性成效。

“推动实施新时代越商再出发行动方案，旨在贯彻落实全省‘新春第一会’精神，全面加强高水平创新型人才和企业家队伍建设。”绍兴市工商联相关负责人表示，接下来，绍兴市将重点推进“科学家+企业家”队伍建设，鼓励企业家加大科技创新力度，支持科技人才领办、创办企业，提升人才计划对创业人才的扶持比例。同时，推动民营企业家对标管理标杆，分类实施对标提升，积极“走出去”，学习借鉴先进经验，形成一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理队伍。针对新生代企业家群体，绍兴市也制定了全方位的培育方案，如推进新生代企业家现代化能力提升计划，充实新生代企业家人才库并强化动态管理，优化新生代企业家联谊会，开展上市公司新生代企业家调研等。

根据实施方案，到2026年，绍兴市计划培训民营企业家及经营管理人才2万人次以上，培育科技型企业家后备人选50名左右，充实新生代企业家人才库达500人以上，为新时代民营经济高质量发展提供更有力的人才支撑。

同时，绍兴市还将以培育新质生产力为着力点，积极开展民企“数智行”“数智营”活动，加快推进民营企业数字化转型和绿色化发展；纵深推进全市清廉民企建设“百千万”行动，深化“枫桥式”护企优商模式，全力优化亲清政商关系；打造一批“两个健康之窗”工作阵地，选树一批“两个健康”标杆企业，积极构建“一市一品牌，一县一亮点”的工作格局。（张诗纯）

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