基层减负：别让口号成空谈，需实干见真章

近年来，“基层减负”成为了热门话题，各级政府部门纷纷响应，出台了一系列减负措施。然而，在基层干部的实际感受中，减负似乎并未完全落到实处，有时甚至给人一种“口号响亮，行动迟缓”的印象。基层减负，绝不能仅仅停留在口头上，而需要以实际行动来见证真效。

基层是国家治理的基石，基层干部是连接党和群众的桥梁。他们承担着落实政策、服务群众、维护稳定等多重职责，工作压力大、任务繁重。因此，为基层干部减负，让他们能够轻装上阵，更好地履行职责，是提升基层治理效能的关键。

然而，在实际操作中，基层减负却面临着诸多挑战。一方面，一些形式主义、官僚主义的现象仍然存在，会议多、文件多、检查多的问题并未得到根本解决。另一方面，一些新的工作任务和责任不断被下放到基层，使得基层干部的负担不减反增。

要让基层减负真正落到实处，就需要从源头上抓起，对形式主义、官僚主义进行彻底整治。要精简会议和文件，减少不必要的检查和考核，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。同时，要合理划分各级政府的职责范围，避免将不属于基层的职责转嫁给基层。对于新增的工作任务和责任，要充分考虑基层的承受能力和资源条件，确保基层能够承担得起、完成得好。

除此之外，还需要加强对基层干部的关心和支持。要建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。要关注基层干部的身心健康，为他们提供必要的工作条件和生活保障，让他们能够安心工作、舒心生活。

基层减负不是一句空洞的口号，而是一项实实在在的工作。各级政府部门要以实际行动来践行减负承诺，让基层干部真正感受到减负带来的实惠和变化。只有这样，才能激发基层干部的积极性和创造力，推动基层治理效能的不断提升。（杨学慧）