黄晨灏网络小说：锦城白领（109）

茶品如人品，为朴实无华的川茶雄起

“我们库房里有这么多货吗？”三妹问，今天的值班店长史沁炀。

“三姐，我问了没有那么多，库房马上去厂家调货到店里来，下午能到铺子里，明天上午发去长春。”

“好像这个客户是去年，秦妹的表哥介绍的。秦妹已经没有在我们这里上班啦，这个销售业绩该怎么算呢？”

“按照老规矩，提成百分之十。你代理她发货，应扣除一千元，今天你们三人平均分。等会，转四千元给秦妹！”

“好的！谢谢三姐！” 店长史沁炀微笑着，谢谢三妹。

“三姐，那我用公司微信号把这事情给秦妹说清楚，转钱给她啦？”

“好的！就这么办吧！”划款给离职的店员，估计哪家企业也不会这样干。但是，三妹为了赢得将来更多顾客和团结一致的员工精神，她就这样做了。

“三姐，秦妹回话了。谢谢你！”

“还有，这个客户是东北一家合资企业的老总。快春节了，他们用中国茶叶感谢国外的订货商。”

“好的！我要给秦妹打电话，谢谢她的朋友！”

听着三妹与员工的对话，菲菲心理有数了，人性化经营应该是经营性企业的长期生存之道，“三妹，不愧在外资企业做过高管！”做人做事很有办法和亲和力。

“菲菲姐，来喝茶！”看着店长史沁炀用芊芊玉指弧形般滑下来的琼浆玉液，菲菲心想，有这种专业性极强的茶艺师，三妹算很有眼力也用对人了。

“三妹，现在店里有几位店长呢？”

“四人，她们都有两千多元底薪，还有医疗和养老保险！”

“不在铺子里上班，她们就在家里的网络视频室用公司的抖音、快手做茶叶的网络直播销售！”三妹的茶铺只有四个长期员工（店长），她们不上班时间里可以在家里做“三妹茶铺”产品的网络销售，其他的人全部是按照上班天数、按天领取工资的临时工。

“三妹，今年想创自己的品牌吗？”菲菲看到如此兴旺的情况，关心的问。

“要做啊，我来出钱，早就说好的你占百分之十股份！宣传策划你来办！”

“名字就叫‘三妹村来早梅花易龙茶’怎么样呢？”

“好啊！我没出资，出名气也是钱。我们一起把‘三妹村来早梅花易龙茶’品牌做起来。”

“菲姐，今天我找你来铺子还有一个原因：去年到今年八月份，你的分成有伍万元，要现金还是银行卡转账呢？我马上给你！”对于三妹守信用的做派，菲菲明白，虽然她的茶生意做的不大，每月给四千多元，也是非常讲诚信的人。

毕竟，她没有上过一天班，只在微信上出出主意，介绍过几家小客户。

菲菲去年介绍过一位在网络领域非常出名的国家级评论家童兴琳到锦里铺子来喝茶，与三妹合影、谈论中国茶道文化。

童兴琳回北京后对三妹在成都著名景区锦里的“三妹村来早‘梅花’品茗屋”川茶销售方式，与游客关于茶文化的经典对白语言专门整理出来《中国茶艺文化对白赏析》一文，他发表在一家国家级期刊，赢得了国家有关部门和领导的高度重视。

继后，不断有一些专家学者、文化名流、网友慕名前来“三妹村来早‘梅花’品茗屋”学习、取经和打卡。

“大哥，累了吗？进铺子喝口茶吧！” 店长史沁炀用普通话与游客不断进行重复沟通，“我们的茶，全部是无公害的有机茶叶！”

菲菲发现，当茶技师们每天用标准普通话、舞步和手势同游客交流的时候，一天能做到十多单生意不是问题。平均下来，锦里这间铺子每天的营业额在两万元左右。

营业员只要好好干，她们三人每天平均下来的收入也不会低于六百元。

黄晨灏讲述：中国民营企业家与老百姓自己的故事！