推动职工疗休养 从旅游型向康养型转变

长期关注职工疗休养情况的民建福建省委会常委、龙岩市委会主委陈晓东认为，目前不少地方组织的职工疗休养活动，存在职工疗休养等于旅游的现象，与疗休养的本意和职工需求存在一定的差距，具体表现为：一是意识不强。有的认为疗休养就是要放松，放松就是要游玩，基本上以安排周末周边景点旅游为主，常常是匆匆忙忙启程，走马观花参观，精疲力尽返程，这不仅完全没有达到疗休养的目的，还舟车劳顿消耗了职工的体能精力。二是配套不足。疗休养基地主要以酒店为主，疗休养期间主要活动就是参观景区。酒店景区两地跑，没有针对性的疗休养措施、方案和设施设备，存在疗休养质效低下的情况。三是服务不够。职工疗休养应达到放松身心和培养良好生活习惯这一基本目的，但实际操作中往往因没有强制性要求、操作指南和指导案例，难以围绕疗休养的基本目的提供有效服务。

为此，陈晓东建议，各地总工会要指导属地疗休养基地打造具有自身特色的平台，从优化方案、优化服务等方面着力，逐步从旅游模式向康养模式转变。基地可以与医疗机构、景区、教育教学机构等第三方服务共建，努力使职工在疗休养期间获得全方位服务，助力职工改善生活品质。

在法规保障方面，福建可以在全国总工会《职工疗休养基地命名管理办法（试行）》的基础上，进一步研究出台《疗休养基地评价规范》，实施疗休养基地分级管理，并适时推出指导性案例，不断细化疗休养基地的建设标准和服务标准，推动疗休养活动高质量开展。

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