为官不惧“贫”，方得去任“荣”

党的“十八大”以来，“反腐”大潮一浪高过一浪，“软腐败”一词也“应运而生”，为官的“不作为”现象时有出现，“老好人”“太平官”也就产生了。先前，针对这样的“ 软腐败 ”，各地都曾出台办法，或明确问责情形，倒查“ 一把手 ”责任；或使出“ 杀手锏 ”，将国家工作人员庸懒散行为与单位编制管理挂钩……应该说，这些都是“硬核”举措，对惩治“软腐败”行之有效。

然而，一个地方，一个团队，光去监督相关工作人员是远远不够的。俗话说：“羊群走路靠头羊”、“上梁不正下梁歪”，一级政府的党政“一把手”应该成为“相关工作人员”的镜子和领头羊，不要等到“倒查”才恍然大悟。身为党员干部，就当在修身、用权、律己、谋事、创业、做人诸方面对自己有立体要求。在“只争朝夕”的当下，当“老好人”，做“太平官”的“慵懒”行为，恐怕就走不了多远了。

古人云：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”现在，“为官一任，造福一方”也该成为党员干部的“平生意”。但是，在现实中，会出现两种极端的状况。一种是积极的“开拓者”，他们每到一处，都“新政”不断，建设不断，至于“利益”，得先满足自己的“私囊”；另一种是自己“胸无大志”或“看破红尘”，只是想混几天日子，领几分轻松钱罢了，来个“不腐不干”，当个“老好人”，做个“太平官”。这两种极端的行为，最终受害的还是国家利益，人民利益！

“为官应立公仆志，从政最贵爱民心”，只有把“敢于担当，敢抓敢管，严格落实”的豪言转化为工作的动力、实际的行动，“公仆志”“爱民心”才能得以体现。“打铁要靠本身硬”，唯有自己敢拍胸脯、敢接受监督，才有资格去管理、教导下属。一个“爱民”的领导容易带出一个“爱民”的团队；一个“爱民”的团队可能毁于一个“慵懒”的领导。

“甘守清廉报家国，不为贪赃羞儿孙”，这是古代官员清廉家风传世的写照，但也凸现了“报家国”在干部心中应有的地位，为了“家国”，理当“甘守清廉”。要践行一颗“爱民心”，许多时候还得将自身“置之度外”，作好过“穷日子”的准备。不当“老好人”，是要把聪明才智发挥到为人民服务之中；不做“太平官”，是“敢于担当，敢抓敢管”的具体体现。

“有官贫过无官日，去任荣于到任时。”不错，在“无官”的时候，自由自在，少了许多的约束羁绊，也许日子还过得好些；为官了，心中装的是老百姓，自己的日子比“无官”时“贫”些，那是必然的，更是应该的！只有做到了“有官贫过无官日”，才可能在任上作出“造福一方”的政绩，才会有“去任荣于到任时”的豪迈！（文/黄自怀 四川省泸州市合江县先滩镇关口实验学校）