以“关停”处罚企业安全隐患还不够

日前，浙江省绍兴市柯桥区消防、应急管理、生态环境、综合执法等部门联合开展小微企业消防安全综合治理，对福全街道一家存在严重安全隐患的涂层企业处以关停重罚。（4月10日《绍兴日报》）

众所周知，对于一家企业而言，安全工作始终是头等大事。安全不保，谈何生产，谈何发展。因此，在企业里，从主管领导，到分管领导，到车间主任，再到一线员工，都应始终绷紧“安全弦”，要视安全为企业发展的生命，时时刻刻重视安全工作，切不可忽视安全工作。否则，一旦发生安全生产事故，不仅仅会使企业经济受损，而且会使员工的生命受到威胁。

但在我们的实际工作中，有的企业却往往只把安全工作仅仅停留在纸上、嘴上、墙上，不是平时安全隐患排查不到位，就是被上级安监部门查出安全隐患也不尽快整改，总觉得小题大做，大惊小怪，于是能拖则拖，能躲则躲。有的往往要等到真的发生安全事故了，这才幡然醒悟，才意识到安全的重要性。

此次，绍兴市柯桥区一家企业因存有重大消防安全隐患，而受到“被关停”的处罚，这非常有必要。但笔者以为，仅有“关停”处罚还远远不够。一方面，要责令“限期整改”，或“立即整改”。发现安全隐患，不仅要“第一时间”责令整改到位，而且还要跟踪回访、回查，督促落实、督促整改，确保安全“无隐患”“无漏洞”。另一方面，要给予“追责”处理。相关部门要加大处罚力度，对那些漠视安全，整改不及时、不到位，安全意识淡薄的相关责任人员，要进行严肃处理，该免职的要免职，该追究法律责任的要追究法律责任，绝不让安全事故因某些责任人员的漠视、淡化而酿成重大的安全事故。

当然，还需加强员工的安全教育和培训。企业应通过各种渠道和方式，对所有员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，强化员工的安全责任，从而确保防微杜渐，防患于未然。(文/叶金福 浙江省开化县教师进修学校)