警惕形式主义劳“企”伤财

据《半月谈》5月3日报道，为了给疫情影响下的经济纾困，有的地方搞“表演式签约”，为了显得热闹好看，一个项目签约仪式搞3遍；为了表示重视，高调到企业搞现场办公，事后却啥都没办成……

诚然，在复工复产进程中，政府和企业为了加快步伐的迫切心情是可以理解的，但一定要实事求是、客观理性，切不可做一些自以为领导满意却让企业失望的蠢事。

不能做“数字造假式”“掺加水分式”统计。统计数据造假问题不仅会影响党委政府决策的科学性和合理性，也会使民众对党委政府的公信力产生质疑，影响执政基础。当前一些地区和部门，为了上级满意，盲目追求复工复产率，不顾实际在数据统计中掺水分甚至造假，影响极坏。我们的干部一定要深刻认识其危害性，杜绝攀比心理，严防滋生不实之风，对于出现问题的，纪检部门一定要坚决查处，深挖统计造假背后滥用职权、“以数谋私”等严重腐败问题，查清问题事实，准确认定责任，精准调查处置。

不能搞“作秀式”“露脸式”调研。调研是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。在复工复产中开展调研，一定要立戒形式主义、官僚主义和走过场，提倡蹲点调研、不打招呼调研，轻车简从，不增加基层负担。一定要把发现问题、研究问题、解决问题作为调研的出发点和落脚点，立足岗位、深入企业一线，一竿子插到底，切实掌握第一手材料。一定要边学习边调研，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中找到破解难题的“金钥匙”，推动工作的落实。

少能做“表态式”“慰问式”帮扶。调研的目的是为了牢固问题、目标和效果导向，深入实际探寻抓工作、解难题的思路和办法，将责任和使命扛在肩上。对于企业存在的困难和问题“表态式”“慰问式”帮扶只会让企业更加失望，并不能从根本上解决问题。我们的干部特别是领导干部“关键少数”，更是要示范带头，一级做给一级看，一级带着一级干。一定要坚持不怕难，不怕烦，静下心、沉住气，即使面对艰巨繁重的任务，也要在深入调研的基础上，想尽办法，攻克难关，在“啃硬骨头”、“涉险滩”、“接烫手山芋”中练就攻坚克难的担当铁肩，在“淬火锤炼”中锻造“钢筋铁骨”，以“马上就办”作风，拿出实招硬真正帮助企业解决实际难题。（文/羊婷婷 峨山县委组织部）