从实从细做好干部“下基层”

领导干部下基层是联系群众、亲近群众、服务群众的有效方式和基本方法。无数的实践证明，干部下基层不仅有利于检查指导基层工作，还有利于促进基层工作的开展与落实；不仅有利于为群众解决实际问题，还有利于培养干部执政为民的思想作风；不仅有利于及时处理群众反映的突出问题，还有利于密切党群干群关系。但如何才能“下基层”落到实处，取得实效，让群众真正得到实惠，防止“走秀”和形式主义。笔者认为，要从实从细做好干部“下基层”。

“下基层”要在思想认识上再深化。领导干部下基层是我们党的优良传统和作风，也是每个领导干部应尽的责任和义务。作为领导干部，就是要向群众负责，为群众解难。既然群众有诉求，我们就应该扑下身子去解决，千方百计为其排忧解难，切实履行“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的庄严承诺。但我们也不难发现，存在部分干部，或是思想方法不当，或是掌握政策不够，或是工作本领不强，或是自身作风不正，下基层成为了走过场，没有切实为群众解决困难。因此，这就需要各级领导干部身入心入，来指导基层工作，推进责任落实，带领基层干部共同处理群众反映的突出问题，促进把这些问题解决在基层，化解在萌芽状态。

“下基层”要在方式方法上再深化。当前，如何把握群众工作的新特点、新要求，创新思路和举措，实现群众工作的制度化、规范化、常态化，是一个重要的课题。长期以来，下基层干部大多存有临时思想，工作容易出现虎头蛇尾、戛然而止现象。要改变这种状况，做好群众工作，不但要牢固树立群众观点，更要坚持实事求是，不断创新，在方式方法上再深化。例如，可以一改过去由上而下、执行命令式的集中下基层的模式，转为设立常设机构管理、由各种制度和机制作保障的长效机制，让群众反映的困难和问题能到第一时间的解决和处理。

“下基层”要在工作作风上再深化。下基层调研直接关系群众切身利益，必须坚持求真务实的作风，坚决杜绝作风漂浮、工作不实的现象。根据新闻报道，一批干部到一个革命老区，和农民“同吃、同住、同劳动”，朋友圈里晒的全是美食、美景，还有摆出来的各种优美的“劳动”姿势，这些都是工作作风有问题。因此，深化干部下基层，必须注重实效，着力在解决问题，提高群众满意度上下功夫，要围绕推动发展、促进和谐、改善民生等方面的突出问题，和群众一起想解决办法，找出路对策；帮助群众找项目、引资金、送技术、荐人才，力所能及地帮助群众解决实际困难，把工作做在群众争需处，做到群众心坎上。

总之，干部下基层，取得实效最重要。因此，广大干部要从实从细做好“下基层”工作，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，解决好群众最直接、最关心的现实问题，推动干部密切联系群众常态化、长效化。（作者：陈晓龙 四川省成都市龙泉驿区洛带镇人民政府）