领导干部要在调查研究中增强工作能力

调查研究是党的优良传统和优良作风，会调查研究是领导干部所必备的一种能力，也是做好新时期党的各项工作的基本要求。特别是当下处于全面建成小康社会中，领导干部如何才能成功应对各种挑战，妥善解决各种新矛盾、新问题，都需要调查研究，因为调查研究越充分，解决问题的对策就会越多。因此，领导干部要在调查研究中增强工作能力。

首先，领导干部要在处理问题中增强紧迫感。工作就是解决问题，领导的首要职能就是化解矛盾。当前纷繁复杂的形势任务，让我们不得不以更大的决心和精力投入到对实际工作的调查研究之中，特别是形式主义和弄虚作假等现象盛行，让领导干部很难掌握到真实的情况。因此，领导干部只有深入实际、深入基层，通过扎实细致的调查研究，梳理出各种矛盾的关系，找出一个个问题的症结，开出一个个管用的药方，才能真正解决这些矛盾和问题。

其次，领导干部要在抓工作落实中增强责任感。作为领导干部，能不能抓好工作落实，既是工作能力水平问题，更是思想作风和工作责任感的问题。因此，领导干部在工作中要树立强烈的进取意识，忧患意识和责任感，要带着政治感情深入到工作实际中去，对基层工作进行面对面领导，与基层干部推心置腹地交流，扎实解决改革和发展中的问题，多解决群众关心的难题。发现和分析影响工作落实的主要矛盾，在调查研究中掌握抓落实的科学方法，减少盲目性和片面性。

其三，领导干部要在深入实际中提高调查研究能力。能力的培养、提高，不是一朝一夕的功夫，需要实践的磨练。要提高发现问题的能力、获取信息的能力、沟通协调的能力、驾驭现代化调研方法的能力、组织撰写调研报告的能力等调查研究综合能力，必须努力摒弃浮夸之风。因此，领导干部要深入实际，求得实情，要坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，要对材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考和研究。只有这样，调查研究才能从上面沉下去、从表面钻进去，深入了解真实情况，找到解决问题的有效办法。（作者：陈晓龙 四川省成都市龙泉驿区洛带镇人民政府）