干部联训，铺开川渝腾飞新画卷

6月4日，中共重庆市委直属机关工委和中共四川省直机关工委在蓉共同签署《机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设框架协议》，商定共同开展机关党组织书记交流培训、机关党组织结对共建、机关党建课题研究和建立机关党建信息化共享平台等四项主要合作。（6月10日 央广网）

自改革开放以来，我们的工作重心向经济建设转移，取得了从初步解决温饱到全面建成小康社会的节节胜利。“火车跑得快，全靠车头带”，而地方经济发展的“车头”，正是我们的党建工作。川渝自古是一家，构建起“成渝地区双城经济圈”，将极大地推动川渝两地的经济发展。当下，“抓党建促发展”是基本的工作思路，为此，川渝签订机关党建协议，对机关党组织书记等干部进行联训，并从多渠道开展合作，将产生“头雁先飞、群雁齐追”的效应，走出一条党建新路。

激发党建工作的主动性。从基层党建工作来讲，虽说“三会一课”制度，规范组织生活基本形成了常态，但流于形式的现象依然存在，导致组织生活吸引力的减弱。而川渝两地商定共同开展机关党组织书记交流培训，正是从省直机关进一步规范党建工作的良好举措。跨省的机关党组织书记交流培训，将相关领导干部推倒了理论研究与实践活动的最前沿。这样的“交流培训”模式，有助于激发党组织书记的学习与实践自觉性，主动“恶补”专业知识，提升个人政策理论水平，并积累丰富的实践经验，有助于形成“比学赶超”的学习氛围，从而进一步提升“联训”的质量和吸引力。

增强相互促进的自觉性。“尺有所短，寸有所长”。两地的机关党建工作都有自身突出的优点，也有自身不足。重庆市直机关和四川省直机关党组织书记交流示范培训，实际上是给各级基层党建作出的良好示范。通过这样的形式，机关与机关之间，支部与支部之间互通互学，取长补短，更好更快解决党建工作存在的问题。这就要求双方各自分享党建工作的经验做法以及讲解遇到的难点痛点，搭建起一个“讲经验、找差距、互相学”的平台。这个平台有助于强化相互间“共进退”的友谊，提升相互间“互动”的自觉性，有助于双方更加紧密地结合工作实际，取长补短，齐头并进。

提升协同发展的积极性。除了理论与实践的交流培训外，成渝双方还将协同开展机关党建课题研究，围绕把成渝地区建成具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心和改革开放新高地、高品质生活宜居地目标而协同努力。这个远大的目标并非好高骛远，而是切合地域经济的发展而提出的接地气的构想。《机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设框架协议》的签订，在集聚两地的党建优势资源，整合党员教育管理、基层组织建设等方面提升协同发展的积极性。这样，在不断提高党组织的凝聚力和战斗力的同时，也带动了市县乃至于乡镇村社党建工作的开展。

《三国志·吴志》有云：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”强调的就是集体的力量和智慧能够“无敌于天下”，“无畏于圣人”。川渝两地的机关工委在蓉共同签署的《机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设框架协议》，正是凝聚两地党建力量的“粘合剂”，让双方拧成一股绳，共同为推动区域经济建设而齐心协力，实现“共赢”。同属巴山蜀水，携手共建未来，透过“干部联训”，眼前铺开的，是一幅壮美的川渝腾飞新画卷。（文/黄自怀 四川省泸州市合江县先滩镇关口实验学校）