凝聚流动党员力量，绘就基层治理新画卷

在城市化与现代化进程加速推进的当下，流动党员已成为党员队伍中的特殊群体。他们背井离乡，在不同城市、不同行业中拼搏奋斗，虽然远离家乡党组织，但他们的党员身份从未改变，先锋模范作用不应缺席。如何让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，充分激发他们的潜能，不仅关乎党员个人价值的实现，更对基层治理与社会发展意义深远。

流动党员是基层党组织延伸的“毛细血管”。随着人口流动日益频繁，流动党员分散在经济建设的各个领域，他们既是异乡的奋斗者，也是家乡发展的“瞭望哨”。在浙江义乌从事小商品贸易的流动党员，能敏锐捕捉市场动态，将先进的经营理念和市场信息传递给家乡；在深圳参与科技创新的流动党员，可凭借专业优势，为家乡产业升级出谋划策。基层党组织通过建立线上线下结合的管理服务体系，打造“云端党支部”，定期开展线上主题党日活动、组织理论学习，既能让流动党员及时了解党组织动态，也能将他们掌握的资源和信息“引流”回基层，让流动党员成为基层党组织与外界沟通的桥梁，为基层发展注入新活力。

流动党员是基层服务群众的“流动先锋”。许多流动党员在外积累了丰富的经验和技能，他们心怀家乡、情系故土，渴望为家乡建设贡献力量。一些在外从事医疗行业的流动党员，利用假期返乡开展义诊活动，为乡亲们普及健康知识；从事教育工作的流动党员，通过线上辅导、捐赠图书等方式，助力家乡教育事业发展。基层党组织应搭建多样化的服务平台，引导流动党员结合自身特长，在乡村振兴、基层治理等领域发挥作用。通过设立“流动党员志愿服务岗”“返乡创业帮扶队”等，让流动党员在服务群众中践行初心使命，增强他们的归属感与责任感，让“流动”变为“主动作为”。

流动党员管理是基层党建的“必答题”。部分基层党组织存在对流动党员情况掌握不全面、教育管理不到位等问题。破解这些难题，需要创新管理模式，建立“流出地 + 流入地”双向共管机制。流出地党组织定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活状况；流入地党组织主动将流动党员纳入管理，组织他们参与当地党组织活动，让流动党员无论走到哪里都能感受到党组织的关怀与监督。同时，利用大数据、信息化手段，建立流动党员信息库，实现动态管理，确保对流动党员的教育管理“不断档”“不掉线”。

流动党员是基层发展的宝贵财富，他们犹如漫天星辰，虽散落各地，却都怀揣着为党和人民事业奋斗的炽热之心。唯有不断创新管理方式，凝聚流动党员力量，才能让他们在各自的岗位上发光发热，为基层治理和乡村振兴添砖加瓦，共同绘就新时代基层发展的绚丽画卷。（撰稿人：罗莹 单位：桐林镇人民政府）